Составление договора о полной индивидуальной материальной ответственности

В некоторых сферах деятельности невозможно выстраивание надежного бизнес процесса без введения строгой дисциплины.

Зачастую дисциплина не может существовать без материальной ответственности персонала.

В соответствии с законодательством порядок привлечения работников к материальной ответственности должен строго соблюдаться работодателем, в противном случае привлечение работника в материальной ответственности будет не законным.

Грамотно составленный договор о полной индивидуальной материальной ответственности поможет избежать сложностей при привлечении работника к материальной ответственности.

Образец договора о полной индивидуальной  материальной ответственности Вы можете найти ниже.

Договор 

о полной индивидуальной 

материальной ответственности

г. Москва                                                                                                 «__»______________20__ г.

[Наименование работодателя], ОГРН [Номер], ИНН [Номер], адрес места регистрации: [Адрес] (далее именуемое — Работодатель) в лице  [Должность] [ФИО], действующего на основании [Наименование документа],

и 

граждан___ [ФИО], занимающ__ должность «[Наименование должности]» (далее — Работник), паспорт [Номер, серия], выдан [Наименование органа, выдавшего паспорт] [Дата выдачи] проживающ__ по адресу: [Адрес], заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Работник, занимающий должность [Наименование должности], непосредственно связанную с [Краткое описание должностной обязанности], принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных ему товаров и иных ценностей, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате ненадлежащего выполнения Работником трудовых обязанностей, установленных трудовым договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством.

2. Работник обязуется:

2.1. бережно относиться к переданным ему для сохранения товарам Работодателя и принимать меры для предотвращению ущерба;

2.2. своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему товаров;

2.3. вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему товаров;

2.4. участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенных ему товаров;

2.5. возмещать суммы допущенных по его вине недостач и не выявленных им неплатежных и поддельных денежных знаков, суммы иного ущерба, причиненного Работодателю в результате нарушения Работником действующего законодательства и положений нормативных актов, указанных в п.3.2. настоящего договора ниже;

3. Работодатель обязуется:

3.1. создавать Работнику условия, необходимые для выполнения должностных обязанностей в нормальных условиях работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему товаров. В этих целях Работодатель обязан предоставить Работнику соответствующее рабочее место и оборудование, необходимое для обеспечения сохранности вверенных ему товаров;

3.2. знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности Работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также с  иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданными ему товарами и иными материальными ценностями, о порядке осуществления расчетов с покупателями с использованием дисконтных (скидочных) карт, иными локальными актами Работодателя;

3.3. проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния товаров, проводить проверку соблюдения Работником порядка осуществления расчетов с покупателями с использованием дисконтных (скидочных) карт, иные мероприятия, направленные на предупреждение и пресечение причинения ущерба Работодателю.

4. В случае необеспечения по вине Работника сохранности вверенных ему товаров, причинения ущерба Работодателю в результате нарушения Работником действующего законодательства и положений нормативных актов, указанных в п.3.2. настоящего договора, определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения  производятся в соответствии с действующим законодательством.

5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 

6. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенными работнику  товарами Работодателя.

7. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, из которых первый находится у администрации Работодателя, а второй — у Работника.

8. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

9. Адреса и реквизиты сторон

Работодатель 

[Наименование]

Юридический и почтовый адрес: Москва, [Адрес]

ИНН/КПП: [Номер]

ОГРН [Номер]

[Должность]

_________________/[ФИО] Работник: [ФИО]

Паспорт: [Реквизиты]

Дата рождения: [Дата]

Адрес места регистрации по месту постоянного проживания: [Адрес]

____________________/[ФИО]