Форма срочного трудового договора

ФОРМА СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 

Россия, город Москва, [дата заключения] 

Настоящий срочный трудовой договор заключен между:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,

и

________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Работник»,

Принимая во внимание, что:

(a) Работодатель имеет на территории Российской Федерации Представительство, срок аккредитации которого истекает ________;

(b) Законодательством Российской Федерации (Трудовой Кодекс Российской Федерации, статья 59) для организаций, созданных на определенный срок предусмотрено заключение срочных трудовых договоров с его работниками;

(c) Работнику известны обстоятельства, изложенные в преамбуле настоящего Трудового договора выше;

О нижеследующем:

1. Термины и Толкование

1.1. Если иное не следует из контекста настоящего Трудового договора, слова и словосочетания, перечисленные в настоящем пункте Трудового договора ниже, будут иметь значение, приданное им в этом пункте, а настоящий Трудовой договор будет толковаться в соответствии с правилами, изложенными в пункте 1.2 настоящего Трудового договора.

«Администрация» означает Руководителя Представительства.

«Трудовой договор» означает настоящий срочный трудовой договор со всеми приложениями, дополнениями и изменениями к нему.

«Срок» означает срок действия Трудового договора, начинающийся с _______ и до ________.

2. Предмет Договора

2.1. В соответствии с настоящим Трудовым договором Работник обязуется в течение Срока выполнять работы на должности: _______________________.

2.2. Местом работы Работника является город Москва. На момент заключения настоящего Трудового договора офис, в котором, как правило, Работник должен выполнять свою работу, располагается по адресу: _______________________________________________. Администрация вправе, уведомив Работника не менее чем за 5 (Пять) рабочих дней, изменить место, в котором Работник должен выполнять свою работу, при условии, что такое новое место выполнения работы будет в пределах административных границ города Москвы.

2.3. Несмотря на положения пункта 2.2 настоящего Трудового договора, ничто не должно быть истолковано Работником так, что он должен осуществлять свою работу исключительно в офисе, указанном в этом пункте Трудового договора.  В связи со служебной необходимостью Администрация может периодически направлять Работника в командировки, поручать исполнение отдельных его трудовых обязанностей вне пределов офиса.

2.4. Трудовые функции Работника описаны в должностной инструкции «_______________».

2.5. Работник обязан приступить к работе с _______________.

2.6. Работа у Работодателя является для Работника работой по совместительству/основной.

2.7. Работнику устанавливается испытательный срок, равный 3 (Три) месяцам, начинающий течь с момента заключения настоящего Трудового договора. 

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день. Время начала работы и время окончания рабочего дня, а также время для перерывов в работе Работника устанавливаются Администрацией таким образом, чтобы Работник имел возможность перерыва в работе для приема пищи (обеда) в 1 (Один) час, а также имел возможность использовать другие перерывы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

3.2. Работнику ежегодно предоставляется отпуск продолжительностью 28 (Двадцать восемь) календарных дней. Порядок предоставления отпуска устанавливается действующим законодательством Российской Федерации, а также правилами и приказами (локальными нормативными актами), издаваемыми Администрацией.

4. Оплата труда

4.1. За выполнение Работником своих обязанностей по настоящему Трудовому договору Работнику выплачивается заработная плата.

4.2. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере _______________________ рублей. 

4.3. Порядок выплаты заработной платы (даты получения аванса и окончательного расчета по заработной плате, размеры каждого платежа) устанавливается Администрацией.

5. Социальные и иные гарантии для Работника

5.1. В течение всего Срока Трудового договора Работник подлежит обязательному страхованию за счет средств Работодателя в соответствующих внебюджетных фондах Российской Федерации.

5.2. Помимо заработной платы Работнику также выплачиваются иные выплаты социального или компенсационного характера. Такие выплаты в зависимости от положений законодательства Российской Федерации выплачиваются либо за счет Работодателя, либо за счет средств соответствующих внебюджетных фондов Российской Федерации.

6. Заключительные положения

6.1. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Трудовым договором, стороны договорились руководствоваться законодательством Российской Федерации.

6.2. Настоящий Трудовой договор заключен в двух оригинальных экземплярах: по одному для каждой из сторон.

7. Реквизиты и подписи сторон

За и от имени Работодателя Работник

__________________________________ __________________________________