Соглашение о частичной компенсации затрат на обучение





Соглашение о частичной компенсации затрат на обучение
N ___

г. ______________ "___"_________ _____ г.


     _____________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице _________, действующ___ на основании __________, с одной стороны, и
     ___________, именуем__ в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Исходя из взаимной заинтересованности сторон в повышении квалификации Сотрудника, Стороны пришли к соглашению о частичной компенсации затрат сотрудника на обучение английскому языку.
2. В соответствии с настоящим Соглашением Сотрудник обязуется пройти курс обучения английскому языку, указанный в приложении № 1 к настоящему Соглашению.
3. Сотрудник обязуется оплатить услуги по обучению английскому языку в размере ________ (________), что составляет 50% (пятьдесят процентов) от общей стоимости прохождения курса обучения английскому языку.
4. Работодатель обязуется оплатить услуги по обучению английскому языку Сотрудника в размере ________(________), что составляет 50% (пятьдесят процентов) от общей стоимости прохождения курса обучения английскому языку.
5. Работодатель вправе потребовать от сотрудника предоставления документов подтверждающих прохождение обучения английскому языку. Данные документы должны быть представлены Сотрудником Работодателю в срок не более 10 (десяти) дней с момента получения Сотрудником соответствующего требования от Работодателя.
6. В случае если после оплаты Работодателем 50% (пятидесяти процентов) обучения Сотрудника, Сотрудник не оплатил подлежащие оплате Сотрудником 50% (пятьдесят процентов) стоимости обучения, Сотрудник обязуется вернуть Работодателю, уплаченную Работодателем третьему лицу сумму в срок не более 10 (десяти) дней с момента направления соответствующего требования Работодателем Сотруднику.
7. В случае если Сотрудник нарушал условия договора по обучению английскому языку, либо не посещал занятия, пропускал занятия по неуважительным причинам, не соблюдал дисциплину на занятиях, а также в случае отчисления Сотрудника за неуспеваемость, Сотрудник обязуется вернуть Работодателю, уплаченную Работодателем сумму в срок не более 10 (десяти) дней с момента направления соответствующего требования Работодателем Сотруднику.


Комментариев нет:

Отправить комментарий

Примечание. Отправлять комментарии могут только участники этого блога.