Соглашение об обучении сотрудника английскому языку

Соглашение об обучении сотрудника английскому языку

N ___

г. ______________ "___"_________ _____ г.

     _____________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице _________, действующ___ на основании __________, с одной стороны, и 

     ___________, именуем__ в дальнейшем "Сотрудник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Исходя из взаимной заинтересованности сторон в повышении квалификации Сотрудника, Стороны пришли к соглашению о частичной компенсации затрат сотрудника на обучение английскому языку Работодателем.

2. В соответствии с настоящим Соглашением Сотрудник обязуется пройти курс обучения английскому языку, указанный в приложении № 1 к настоящему Соглашению.

3. Работодатель обязуется полностью оплатить услуги по обучению Сотрудника английскому языку, а Сотрудник обязуется частично компенсировать затраты Работодателя на свое обучение в размере 50% (пятидесяти процентов) от стоимости обучения.

       4. Сотрудник обязуется оплатить услуги по обучению английскому языку в размере ________ (________), что составляет 50% (пятьдесят процентов) от общей стоимости прохождения курса обучения английскому языку.

Сотрудник производит оплату услуг по обучению путем внесения денежных средств в кассу Работодателя.

       5. После внесения сотрудником денежных средств в размере 50% (пятьдесят процентов) от общей стоимости прохождения курса обучения английскому языку в кассу Работодателя, Работодатель оплачивает услуги по обучению английскому языку Сотрудника в полном размере.

Работодатель производит оплату услуг по обучению сотрудника путем уплаты денежных средств по соответствующему договору обучения организации, которая будет производить обучение сотрудника. 

6. Работодатель вправе потребовать от сотрудника предоставления документов подтверждающих прохождение обучения английскому языку. Данные документы должны быть представлены Сотрудником Работодателю в срок не более 10 (десяти) дней с момента получения Сотрудником соответствующего требования от Работодателя.

7. В случае если Сотрудник нарушал условия договора по обучению английскому языку, либо не посещал занятия, пропускал занятия по неуважительным причинам, не соблюдал дисциплину на занятиях, а также в случае отчисления Сотрудника за неуспеваемость, Сотрудник обязуется вернуть Работодателю, уплаченную Работодателем сумму в срок не более 10 (десяти) дней с момента направления соответствующего требования Работодателем Сотруднику. 

8. В случае если, Сотрудник по каким-либо причинам не закончил курс обучения английскому языку денежные средства Сотруднику Работодателем не возвращаются. Все претензии Сотрудника относительно качества и условий оказания услуг урегулируются Сотрудником самостоятельно, непосредственно с организацией, оказывающей услуги по обучению английскому языку, без привлечения Работодателя.

9. В случае увольнения Сотрудника до окончания оплаченного курса обучения, Сотрудник вправе продолжить обучение английскому языку без каких-либо компенсаций Работодателю.